Oamenii au niște așteptări destul de clare despre felul în care munca (activitatea) este conectată cu pauza (răsplata, recunoașterea, distracția sau odihna). Sau cel puțin așa spune analiza tranzactională. Aceste așteptări pot fi grupate în 6 tipare de bază și  par să funcționeze exact la fel în toate culturile. Drept dovadă că au funcționat la fel și în toate vremurile, au primit nume inspirate din mitologia greacă.

Oficial, aceste tiparele de așteptări se numesc procese de scenariu, pentru că descriu cum trăim (proces), indiferent de ce trăim (conținut). Voi descrie procesele de scenariu pe scurt mai jos cu speranța că vor fi suficiente informații ca să va puteți recunoaște (de e cazul) și apoi o să exemplific cum funcționează ele în cazul rezoluțiilor de Anul Nou.

Ești mai degrabă Sisif? Sau Hercule? Sau?

• SISIF (numit și procesul de scenariu APROAPE/ în engl. ALMOST)

Sisif a fost pedepsit de Zeus să ducă un bolovan pe vârful unui deal, bolovan care odată ajuns sus, o lua la vale și trebuia urcat din nou. (Aproape am terminat! Il mai urc o dată și gata!)

Oamenii cu acest tipar vor avea dificultăți în a duce până la sfârșit o activitate. Se vor opri din cititul unei cărți cu câteva pagini înainte să o termine, vor face curățenie aproape complet (așa încât să rămână un colțișor pentru altă dată), vor face un curs pentru care nu vor merge să-și ridice diploma.

Procesul Sisif are încă o varianta (Sisif de tip 2) pentru care nu există un corespondent mitologic, dar seamănă leit cu Sisiful original din perspectiva odihnei/ răsplății care NU urmează unei munci grele. Sisif 2 are parte de un bolovan care rămâne unde este dus, însă ce folos? In clipa în care Sisif 2 ajunge cu bolovan cu tot în vârful unui deal, ceea ce a realizat i se pare irelevant. Foarte relevant însă devine un nou vârf spre care Sisif va pleca cu bolovan cu tot. Si apoi un alt vârf, și apoi altul. (Aproape am terminat! Mai urc un vârf și gata!)

• HERCULE (numit și procesul de scenariu INAINTE/în engl. UNTIL)

Hercule, înainte să ajungă semizeu, a trebuit să treacă biruitor prin 12 probe care au cerut, printre altele, o mare putere de muncă necalificată. Spre exemplu a trebuit să curețe niște grajduri care nu mai fuseseră curățate de 30 de ani și care găzduiau 3000 de vite.  (Vrei să te bucuri? Păi înainte să te bucuri trebuie să te chinui umpic, Hercule!)

Dacă funcționezi conform acestui tipar nu te poți distra înainte să-ți termini treaba; ba chiar mai mult, trebuie să plătești pentru ceva plăcut prin ceva mai puțin plăcut care trebuie să se întâmple înainte. Un exemplu de maximă amânare a răsplății sunt cei care își provoacă durere sau își impun de bună voie niște limitări în timpul vieții în schimbul unei răsplăți așteptate pe lumea cealaltă.

 

• DAMOCLES (procesul de scenariu DUPĂ/ AFTER)

Damocles a fost un om de rând căruia i s-a oferit ocazia de a vedea cum e să se bucure de avantajele de a fi rege. Atâta doar că oportunitatea a venit la pachet cu o sabie care i-a stat atârnată deasupra capului, legată doar cu un fir de păr de cal. (Vrei să te bucuri? Bucură-te! Dar după aia vezi tu!)

Cei cu procesul Damocles se vor gândi automat la posbile urmări neplăcute atunci când li se întâmplă ceva plăcut. La o petrecere se vor gândi cum a doua zi vor fi obosiți si-i va durea capul.

• ARACHNE ( sau ÎNTOTDEAUNA/ ALWAYS)

 

Arachne a fost o țesătoare talentată, care s-a dovedit a fi mai pricepută decât însăși zeița țesutului, Atena. Supărată, Atena o transformă pe Arachne într-o păianjeniță care să țeasă cu măiestrie (și fără recunoaștere) pentru totdeauna.

Cei cu tiparul Arachne vor trece dintr-o slujbă sau relație nesatisfăcătoare în alta și se vor întreba „De ce mi se întâmplă asta întotdeauna?”

• TANTAL (sau NICIODATĂ/ NEVER)

Tantal este un alt muritor pedepsit de zei. Acesta a fost condamnat să trăiască veșnic (mă rog, trăiască nu e chiar corect spus, căci acest trăit se petrece în infern) cu mâncăruri și băuturi diverse în imediata apropiere, la care însă să nu poată niciodată ajunge.

Oamenii cu tiparul Tantal vor povesti iar și iar ce le merge rău. Chiar dacă pare că intenția lor e să spună „ce”li s-a întâmplat, ei de fapt spun „niciodată nu pot să obțin ce-mi doresc”.

• Filemon și Baucis (sau CU FINAL DESCHIS/ OPEN ENDED)

Filemon și Baucis erau un cuplu de vârstnici săraci care s-au dovedit a fi singurii oameni ospitalieri și cu frica zeilor dintr-o localitate antică. Drept răsplată, Zeus i-a scăpat pe cei doi de pedeapsa aplicată celorlați locuitori. Orașul a fost șters de pe fața pământului și un templu spectaculos a apărut în locul căsuței bătrânilor. In plus, când au murit, de fapt nu au murit, ci au fost transformați fiecare în câte un copac.

In viața de zi cu zi asta ar fi situația celor se poartă meritoriu, își îndeplinesc responsabilitățile și, după ce le termină, ajung într-o etapă pentru care nu s-au pregătit, în care nu știu ce să facă și în care ocupațiile anterioare nu mai au nici o relevanță. Poate fi o situație pe termen scurt (am stabilit un obiectiv, l-am atins, și apoi mă învârt fără rost; după un timp mai stabilesc un obiectiv, iar sunt ocupată, iar îl ating, apoi iar sunt fără rost) sau poate fi o situație de viață- când cineva iese la pensie și se trezește cu o grămădă de timp nestructurat în față.

[Bonus: o exemplificare a tiparului Sisif 1 – am făcut desene pentru aproape toate procesele de scenariu. Pentru acesta din urmă, nu. :) ]

Care este legătura cu rezoluțiile de Anul Nou?

Procesele de script sunt identificabile atât la nivelul așteptărilor mari (și nu neapărat complet conștientizate) pe care cineva le are despre viață/moarte, cât și în acțiuni punctuale, cum sunt listele cu to do-uri sau rezoluțiile pentru noul an.

• Sisif 1, de exemplu, se va documenta despre modalitatea optimă de a formula o rezoluție, va face o analiză a nevoilor sale, se va gândi din diverse perspective la rezoluțiile posibile, va formula câteva dintre ele, ba chiar poate va întocmi o listă, dar fie va lăsa lista incompletă și nu se va mai întoarce la ea vreodată, fie o va completa dar o va pierde ulterior.
• Sisif 2 va fi bucuros de această oportunitate și va începe să colecteze rezoluții mari și mici. Pe măsură ce le va trece pe listă, noi și noi rezoluții posibile i se vor arăta. Poate va obosi încă din etapa asta, copleșit de mulțimea vârfurilor care îl așteaptă.  Sau poate că va intra cu energie în noul an, va realiza o parte din rezoluții și încă ceva pe lângă, însă la sfârșit de 2016 va vedea doar vârfurile care au rămas neurcate.
• Hercule nu se va da înapoi de la această muncă. Lista sa de rezoluții va conține niște obiective grele, pe care Hercule le va aborda cu încrederea cu care un pacient va înghiți o doctorie amară. Nu vor fi pe listă obiective care să-i facă plăcere lui Hercule. Așteptarea lui este ca atingerea obiectivelor de pe listă să aducă automat răsplata binemeritată. [Mini-indiciu pentru Hercule: doar în povești eroul/ eroina care muncește din greu și fără să se preocupe de binele său este răsplătit/ă cu tot ce avea nevoie și încă umpic pe deasupra.]
• Damocles nu face nici o listă. Sfârșitul de an este pentru sărbătorit, odihnit, întâlnit prieteni. Și în timp ce manâncă a treia porție de sarmale se gândește la kilogramele pe care le va avea în plus în ianuarie. In timp ce petrece cu prietenii le spune cum în 2016 sărbătorile legale pică cu obstinație în weekend. Si când se odihnește știe cât de obositor va fi la job, în curând.
• Arachne e cu lista pregătită din timp și, spre deosebire de Hercule, ea a inclus și obiective care țin explicit de starea ei de bine. Va ști ce nu merge în viața ei, ce trebuie schimbat. Partenerul său este poate prea diferit ca aspirații și planuri de viață. Apartamentul este prea departe de orice și consumă mai mult timp pe drumuri decât relaxându-se acasă. In 2016 schimbă partenerul și casa, doar pentru ca la sfîrșit de an să se treazească că e într-o relație cu cineva aflat la distanță, iar noul apartament, deși mult mai aproape de job e într-o zonă în care traficul este frecvent blocat.
• Tantal face o listă care să cuprindă și niște obiective ce se bat cap în cap. In 2016 va sta și se va gândi uneori că își dorește să călătorească mai mult și alteori că își dorește o schimbare de carieră. Doar că schimbarea de carieră ar însemna că trebuie să amâne pentru încă un an călătoriile, iar ca să-și păstreze posibile planurile de călătorie trebuie să renunțe la ideea de a începe o carieră nouă. La sfârșit de 2016 va constata că a mai trecut un an în care n-a fost posibil să obțină ceea ce și-a propus.
• Cei cu procesul de scenariu Filemon și Baucis vor avea cu siguranță lista de rezoluții pregătită. Pe listă se vor afla activități meritorii, care să le permită să simtă că și-au făcut datoria. Odată datoria îndeplinită, vor rămâne dezorientați (și acum ce să fac?) și fără ceva concret care să fie al lor. Cineva din afară ar putea să-i ajute întrebându-i Ție la ce ți-a folosit că ai făcut lucrurile astea?

[Indiciu suplimentar: Ție la ce-ți folosește felul în care te apropii de rezoluțiile de Anul Nou? este întrebarea care va fi utilă în oricare din cele 6 situații s-ar afla cineva.]